在这个引发广泛关注的事件中，湖北日报体育部旗下的公众号“湖报体育”于9月26日发声，直指中国篮球界的现状，尤其是对中国篮协主席郭振明的治理能力表达了深刻的质疑。文章中指出，郭振明作为篮协领导，不仅缺乏必要的理想和愿景，更未能真实面对中国篮球发展的困境，其带团队的策略也显得模糊不清。而在文章中提到的春节集训期间，女篮队员被强制要求退还红包的细节，更是将篮协管理中一种程序优先、忽略人性的问题公之于众。
具体而言，今年的农历新年，一位关心中国女篮的企业家特意探访了依然留在基地集训的女篮姑娘们，向她们发放了一份心意满满的春节红包。然而，让人震惊的是，篮协的一位高层主管因担心这一善意行为可能引发的“违规”疑虑，立即下令要求所有女篮队员将红包全数退回。对于这一命令，队员们无从拒绝，执行得非常干脆。但事后，这一事件就如石沉大海，再未提及。
在了解中国体育管理的运作机制后，或许可以预见到这样的情况并非首次。以往，如果遇到类似的情况，有关机构在要求退回红包后，常常会主动进行资金补偿，以表达对运动员辛勤付出的肯定。然而，当前的做法却让人感到无比冷漠：一味要求女篮队员将红包退回，却丝毫不考虑提供替代的补偿，这无异于是在对这些为国家付出艰辛努力的姑娘们施加惩罚。过年期间她们本该与家人团聚，却只能在训练场上孤军奋战，如今却连一点暖心的慰藉都被撤回，教练和管理层又如何能期望她们毫无怨言、全力以赴地为国家争光？ 球友会
社会舆论对此反应强烈，认为这样的管理思路荒唐至极。在一些负责人的心中，程序环节的正确性始终凌驾于运动员的感受、团队士气以及节日期间应有的人文关怀之上。他们最担心的并非队员们的情绪低落或士气受损，而是自身因小事而可能遭受的问责。在他们的固有思维里，运动员春节集训本就理所应当，任何额外的关怀都似乎是多余，甚至无怨无悔地忍受一切都是运动员的责任。
回望刚刚结束的亚运会，这种管理模式的后果已然清晰可见。四支代表国家的篮球队，男篮仅获得第四名，女篮也仅斩获铜牌，而三人男篮和女篮更是名列第六和第五。仅仅数年前，中国男篮赢得亚洲杯亚军，女篮更是在世界杯上骄傲站上领奖台，曾被广泛看好的中国篮球似乎正在经历急剧滑落。如今，四支国家队频频折戟，一次次从辉煌跌落，令人错愕。
在竞技体育领域，一般来说，球队成绩不尽如人意，教练应负主要责任并及时作出更换。然而，对于这次四支国家队在亚运会上表现不佳，篮协主席却似乎安然无恙，没有将任何责任揽入自己肩上。红包事件并非导致亚运会失利的直接原因，但它却如同一面镜子，清晰展示了当前篮协管理中的核心问题：在处理事务时，始终把管理者避免责任置于优先考虑的位置，而运动员的感受和努力却被无情抛诸脑后。如果不及时调整这种“害怕担责”的管理思路，解决实际问题，中国篮球的未来将难以有再度攀升的希望。 球友会
